📅 Feiertage und Urlaub in Norwegen: rote Tage, Fellesferie und Urlaubsgeld

Welche Tage rot sind – und welche nicht

Das Feiertagsgesetz (helligdagsfredloven) zählt die roten Tage auf: alle Sonntage, Neujahr, Gründonnerstag (skjærtorsdag), Karfreitag (langfredag), Ostersonntag und Ostermontag, Christi Himmelfahrt (Kristi himmelfartsdag), Pfingstsonntag und Pfingstmontag (pinse) sowie den ersten und zweiten Weihnachtstag. Ein eigenes Gesetz von 1947 fügt zwei „høytidsdager“ hinzu: den 1. Mai, den Tag der Arbeit, und den 17. Mai, den Verfassungstag. In der Praxis funktionieren alle gleich: keine Schule, und die meisten Arbeitsplätze sind geschlossen.

Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage, auch wenn viele früher Schluss machen – in den Kommunen etwa erlaubt der Tarifvertrag Tagesbeschäftigten, an diesen Tagen und am Mittwoch vor Ostern um 12 Uhr nach Hause zu gehen. Und Norwegen verschiebt nie einen Feiertag, der aufs Wochenende fällt: Ist der erste Weihnachtstag ein Samstag, ist er einfach verloren.

Mit Monatsgehalt ändern rote Tage nichts an deinem Lohn. Wenn du stundenweise bezahlt wirst, garantiert das Gesetz nur den Lohn für den 1. und 17. Mai (wenn der Tag nicht auf einen Sonntag oder einen anderen roten Tag fällt und du in den letzten 30 Tagen angestellt warst) sowie einen Zuschlag, falls du arbeiten musst – mindestens 50 Prozent, sofern keine Vereinbarung etwas anderes regelt. Alles andere hängt von deinem Tarifvertrag (tariffavtale) oder Arbeitsvertrag ab.

Warum Ostern wandert – und die anderen Feiertage mitzieht

Weihnachten und die beiden Maifeiertage haben feste Daten, Ostern aber richtet sich nach dem Mond. Laut Gesetz ist Ostersonntag der erste Sonntag nach dem ersten Vollmond am oder nach dem 21. März, also irgendwann zwischen dem 22. März und dem 25. April.

Die anderen beweglichen Feiertage werden vom Ostersonntag aus gezählt. Gründonnerstag und Karfreitag liegen direkt davor, Ostermontag am Tag danach. Christi Himmelfahrt ist immer ein Donnerstag, 39 Tage nach Ostersonntag, und Pfingstsonntag folgt sieben Wochen nach Ostern, am Tag danach Pfingstmontag. Ist Ostern spät, rutschen Himmelfahrt und Pfingsten in den späten Mai oder in den Juni. Ist es früh, wie 2027, fällt Pfingstmontag sogar auf den 17. Mai.

Die roten Tage 2027

2027 ist ein geiziges Jahr: Der 1. Mai ist ein Samstag, Weihnachten fällt aufs Wochenende, und Pfingstmontag ist derselbe Tag wie der 17. Mai. Nur sechs rote Tage fallen auf einen Werktag.

Neujahr – Freitag, 1. Januar
Gründonnerstag – Donnerstag, 25. März
Karfreitag – Freitag, 26. März
Ostersonntag – Sonntag, 28. März
Ostermontag – Montag, 29. März
Tag der Arbeit – Samstag, 1. Mai
Christi Himmelfahrt – Donnerstag, 6. Mai
Pfingstsonntag – Sonntag, 16. Mai
Pfingstmontag und Verfassungstag – Montag, 17. Mai
Erster Weihnachtstag – Samstag, 25. Dezember
Zweiter Weihnachtstag – Sonntag, 26. Dezember

Nicht rot, aber gut zu wissen: Heiligabend ist Freitag, der 24. Dezember, Silvester Freitag, der 31. Dezember, und die Fellesferie liegt meist in den Wochen 28–30, vom 12. bis 30. Juli.

Geschäfte, Vinmonopolet und Busse an roten Tagen

An roten Tagen müssen die Geschäfte geschlossen bleiben, an Heiligabend, Karsamstag und Pfingstsamstag schließen sie um 16 Uhr. Ausnahmen sind kleine Lebensmittelläden mit höchstens 100 Quadratmetern Verkaufsfläche, Tankstellen bis 150 Quadratmeter, Gartencenter und genehmigte Touristenorte. Deshalb kann der kleine Joker um die Ecke am Ostermontag geöffnet haben, während der große Supermarkt dunkel ist. Vor Weihnachten dürfen alle Geschäfte an den letzten drei Sonntagen von 14 bis 20 Uhr öffnen.

Vinmonopolet ist an Sonntagen, roten Tagen, am 1. und 17. Mai und an Heiligabend geschlossen und schließt samstags und am Tag vor einem roten Tag spätestens um 16 Uhr. Supermärkte dürfen Bier werktags höchstens bis 20 Uhr und vor Sonntagen und roten Tagen bis 18 Uhr verkaufen, an Sonntagen, roten Tagen und am 1. und 17. Mai gar nicht. Der Tag vor Christi Himmelfahrt gilt als normaler Werktag.

Busse und Züge fahren an roten Tagen nach Sonntagsfahrplan, und an Heiligabend enden viele Linien am späten Nachmittag – prüf Ruter, Skyss, AtB oder Entur, bevor du zu Besuch fährst. Wenn du krank wirst, erreichst du den ärztlichen Notdienst (legevakt) rund um die Uhr unter 116 117.

Inneklemte dager – die eingeklemmten Tage

Ein inneklemt dag ist ein Arbeitstag, der zwischen einem roten Tag und dem Wochenende eingeklemmt ist. Der Klassiker ist der Freitag nach Christi Himmelfahrt – 2027 der 7. Mai, an dem auch alle Schulen in Oslo frei haben. Viele nehmen auch die drei Arbeitstage vor Ostern frei: 2027 bringen dir Urlaubstage vom 22. bis 24. März zehn freie Tage am Stück.

Die meisten nehmen Urlaubstage, andere bauen Überstunden ab (avspasering), nutzen Gleitzeit oder nehmen unbezahlten Urlaub. Manche Firmen schließen am Brückentag und bitten alle, einen Urlaubstag zu nehmen. Das ist erlaubt, denn der Arbeitgeber legt den Urlaub fest, nachdem er ihn mit dir besprochen hat. Frag früh – Kollegen mit Schulkindern wollen dieselben Tage.

Ferieloven und Fellesferie im Juli

Das Urlaubsgesetz (ferieloven) gibt dir 25 virkedager Urlaub im Jahr. Samstage zählen als virkedager, das sind also vier Wochen und ein Tag; viele Tarifverträge geben eine fünfte Woche dazu. Du kannst drei Wochen (18 virkedager) am Stück zwischen dem 1. Juni und dem 30. September verlangen und verlangen, spätestens zwei Monate vorher zu erfahren, wann dein Urlaub ist. Bis zu 12 Tage lassen sich ins nächste Jahr übertragen, wenn ihr das schriftlich vereinbart. Wer im Laufe des Jahres 60 wird, bekommt eine zusätzliche Woche.

In der Praxis ist der Juli der Urlaubsmonat. Viele Fabriken, Baustellen und Büros schließen in der Fellesferie, meist in den Wochen 28–30. Handwerker gehen nicht ans Telefon, Abwesenheitsnotizen sagen „tilbake i uke 31“ (zurück in Woche 31), und die Städte wirken halb leer. Wer bis zum 30. September eine neue Stelle antritt, hat in diesem Jahr Anspruch auf vollen Urlaub; wer später anfängt, auf sechs Tage.

Feriepenger – und die Überraschung im Juni

Im Urlaub bekommst du nicht dein normales Gehalt. Stattdessen bekommst du feriepenger, das im Vorjahr verdiente Urlaubsgeld: laut Gesetz mindestens 10,2 Prozent des Vorjahreslohns, meist 12 Prozent mit fünfter Urlaubswoche und ab 60 Jahren 2,3 Prozentpunkte mehr. Es wird am letzten regulären Zahltag vor dem Urlaub ausgezahlt, und die meisten Arbeitgeber zahlen es im Juni.

Dazu wird im Juni keine Steuer vom Gehalt abgezogen und im Dezember meist nur die Hälfte. Die Steuer verschwindet nicht – sie ist auf die übrigen Monate verteilt –, aber viele fühlen sich im Juni reich und im August pleite.

Die Falle für Neuankömmlinge: Im ersten Jahr in Norwegen darfst du Urlaub nehmen, hast aber wenig oder gar keine feriepenger verdient – die freie Zeit kann also unbezahlt sein. Wenn du die Stelle wechselst, muss dein alter Arbeitgeber das verdiente Urlaubsgeld auszahlen.

Nützliche Ausdrücke

• ▶
  Er det rød dag i morgen?Ist morgen ein Feiertag?
• ▶
  Har butikken åpent på søndag?Hat der Laden am Sonntag geöffnet?
• ▶
  Jeg tar fri den inneklemte dagen.Ich nehme den Brückentag frei.
• ▶
  Når har dere fellesferie i år?Wann habt ihr dieses Jahr Fellesferie?
• ▶
  Jeg er på ferie til uke 31.Ich bin bis Woche 31 im Urlaub.
• ▶
  Kan jeg avspasere på fredag?Kann ich am Freitag Überstunden abbauen?
• ▶
  Har du fått feriepengene ennå?Hast du dein Urlaubsgeld schon bekommen?
• ▶
  Vinmonopolet stenger klokka fire i dag.Vinmonopolet schließt heute um vier.
• ▶
  Hvilke dager er det fri i påsken?Welche Tage sind an Ostern frei?
• ▶
  God ferie!Schönen Urlaub!