💰 Salarios en Noruega: cuánto gana la gente y cómo funciona el sueldo

Media y mediana: dos cifras que conviene conocer

En 2025, el salario mensual medio por equivalente a jornada completa fue de 62 070 coronas, y la mediana, de 55 800 coronas (SSB). La mediana es el sueldo del medio: la mitad gana más y la otra mitad, menos. Más del 63 % de los empleos está por debajo de la media, porque unos pocos sueldos muy altos la empujan hacia arriba. Por eso la mediana dice más sobre lo que es normal.

Las cifras se refieren a noviembre e incluyen el sueldo pactado, los complementos irregulares y las primas, pero no las horas extra. «Por equivalente a jornada completa» significa que el sueldo a tiempo parcial se ha convertido a jornada completa: si trabajas al 60 %, cobras más o menos el 60 % de estas cifras. El salario mensual subió un 4,5 % de 2024 a 2025. El salario anual creció un 5,0 % provisional y los precios un 3,1 %, así que los salarios reales subieron un 1,9 % (SSB).

¿Cuánto queda después de impuestos? Hemos hecho un cálculo aproximado con los tipos impositivos de 2026 (regjeringen.no). Con 45 000 coronas al mes (540 000 al año), el impuesto ronda las 124 000 coronas anuales, en torno al 23 %, y te quedan de media unas 34 700 coronas al mes. Con la mediana de 55 800 coronas, el impuesto ronda el 25 % y el sueldo neto, de media, unas 41 800 coronas al mes. Las deducciones pueden cambiar la cifra, así que usa la calculadora de impuestos de skatteetaten.no.

Sector, sexo, región e inmigrantes

En 2025, el salario mensual medio era de 66 530 coronas en la Administración central, 63 310 coronas en el sector privado y las empresas públicas y 55 080 coronas en los municipios (SSB). Los municipios emplean a mucha gente en sanidad, cuidados, guarderías y escuelas. Las mujeres ganaron de media 57 690 coronas y los hombres 65 610, así que el sueldo de las mujeres fue el 87,9 % del de los hombres (SSB). En parte se debe a que mujeres y hombres trabajan a menudo en profesiones y sectores distintos.

El sueldo también depende de dónde trabajes. Por lugar de trabajo, la media de 2025 fue más alta en Oslo, con 70 690 coronas, seguida de Rogaland con 64 930 y Akershus con 62 760. Vestland se situó en 60 800, Trøndelag en 59 700, Agder en 57 620, Nordland en 57 580 e Innlandet en 55 710 coronas (SSB). Recuerda que la vivienda también es más cara en Oslo y alrededores.

En 2025, los inmigrantes tuvieron un salario mensual medio de 55 180 coronas y una mediana de 48 910 coronas, frente a 64 150 y 57 930 coronas del resto de residentes (SSB). Los trabajadores no residentes en Noruega, por ejemplo en encargos cortos, tuvieron una mediana de 46 910 coronas. Parte de la diferencia se explica por las profesiones en las que trabaja la gente, por eso merece la pena homologar tus estudios y aprender noruego.

¿Cuánto pagan los trabajos habituales?

SSB publica los sueldos de más de 400 profesiones. Esta es la mediana del sueldo mensual en 2025 en trabajos donde trabajan muchos inmigrantes (SSB, tabla 11418). Hostelería y servicios: camarero 37 350 coronas, ayudante de cocina 38 140, limpiador en empresas 41 180, cocinero 41 610, auxiliar de guardería 41 610, dependiente 42 020 y auxiliar de ayuda a domicilio 42 370.

Construcción, transporte e industria: otros trabajadores de la construcción 46 470 coronas, peón industrial 47 090, camionero 47 260, conductor de autobús 47 270, carpintero 47 900, mozo de almacén 48 310, soldador 50 500, operador de maquinaria de obra 51 510, fontanero 53 750 y electricista 54 930. Sanidad e infancia: técnico en cuidados (helsefagarbeider) 51 430, maestro de educación infantil 53 550 y enfermero 57 830.

Fíjate en el salto: un técnico en cuidados con certificado profesional tiene una mediana unas 9 000 coronas más alta que un auxiliar de ayuda a domicilio. El fagbrev, la autorización y el noruego suelen traducirse en mejor sueldo. Consulta tu profesión en ssb.no antes de negociar, así sabrás qué es lo normal.

La negociación salarial y el modelo del sector de referencia

Cada primavera, sindicatos y empresarios negocian los sueldos. En los años pares hay negociación principal (hovedoppgjør), en la que se negocia todo el convenio colectivo, y en los impares una negociación intermedia (mellomoppgjør), centrada sobre todo en el sueldo. La fijación de salarios sigue el modelo del sector de referencia (frontfagsmodellen): la industria que compite con el extranjero negocia primero y marca la norma para el resto del mercado laboral.

En la negociación principal de 2026, NHO, de acuerdo con LO, estimó la subida salarial anual en la industria en un 4,4 %. En 2025, la subida salarial anual total fue del 4,9 %, medio punto por encima del marco del sector de referencia (Nasjonalbudsjettet 2027). Para 2027, tanto el Gobierno como Norges Bank esperan subidas salariales de alrededor del 4 %.

Si tu empresa tiene convenio colectivo, la subida te llega a través del convenio. Sin convenio no tienes derecho automático a una subida y tendrás que pedir tú mismo una conversación sobre el sueldo. Pregunta a tus compañeros o al representante sindical (tillitsvalgt) si la empresa está sujeta a un convenio colectivo.

El salario mínimo solo existe en algunos sectores

Noruega no tiene un salario mínimo legal para todos. En su lugar, en algunos sectores los convenios colectivos se extienden a todos los trabajadores, lo que se llama allmenngjøring. Según la Inspección de Trabajo (Arbeidstilsynet), esto afecta a nueve sectores: construcción, electricidad, limpieza, hostelería, transporte de mercancías por carretera, transporte de viajeros en autocar, agricultura y horticultura, construcción naval y astilleros y, desde el 15 de junio de 2026, el sector del automóvil. El reglamento para la industria del pescado se derogó el 3 de agosto de 2026 y se está estudiando una nueva propuesta.

Estas son algunas de las tarifas que Arbeidstilsynet indicaba en octubre de 2026, vigentes desde el 15 de junio de 2025: limpieza, mayores de 18 años, 236,54 coronas por hora; peón de la construcción sin experiencia en el sector 239,61, con al menos un año de experiencia 249,00, y oficial de la construcción 264,32 coronas. En hostelería, el sueldo inicial para mayores de 20 años es de 204,79 coronas, y el transporte de mercancías con vehículos de más de 2,5 toneladas tiene 229,00 coronas.

Con 37,5 horas semanales, 236,54 coronas por hora dan unas 38 400 coronas al mes. Las tarifas se actualizan con regularidad, así que consulta siempre las cifras vigentes en arbeidstilsynet.no. Si cobras menos del mínimo, contacta con Arbeidstilsynet o con un sindicato.

Paga de vacaciones, horas extra y complementos

La paga de vacaciones (feriepenger) la generas durante un año y la cobras al siguiente, a menudo en junio. Según la Ley de Vacaciones, es como mínimo el 10,2 % de lo que ganaste el año anterior, y el 12,5 % si tienes más de 60 años. Los convenios colectivos suelen dar el 12 % (Arbeidstilsynet). Si ganaste 500 000 coronas en 2025, en 2026 cobrarás al menos 51 000 coronas de paga de vacaciones, o 60 000 con el 12 %. En tu primer año en Noruega tienes derecho a vacaciones, pero no a paga de vacaciones si no trabajaste el año anterior.

Trabajar más de 9 horas al día o 40 horas a la semana son horas extra según la Ley de Entorno Laboral, y te corresponde un plus de al menos el 40 % (§ 10-6). Con 250 coronas por hora, la hora extra se paga por tanto a 350 coronas como mínimo. En electricidad y astilleros, los convenios extendidos dan un 50 %, y un 100 % de noche y en domingos y festivos (Arbeidstilsynet).

Los pluses por trabajo de tarde, de noche y en fin de semana no están garantizados por ley para todos: tienen que figurar en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo. La excepción son el 1 y el 17 de mayo: si trabajas esos días, te corresponde el sueldo normal más el mismo plus que en domingo, y al menos un 50 % si no se ha pactado otra cosa (Arbeidstilsynet).

Cómo se paga el sueldo

En Noruega el sueldo se suele pagar una vez al mes, y la fecha tiene que figurar en el contrato de trabajo. Si no se ha pactado nada, por ley el sueldo debe pagarse al menos dos veces al mes (Ley de Entorno Laboral, § 14-15). Por norma general, el sueldo se ingresa en tu cuenta bancaria y siempre debes recibir una nómina. No pagar el sueldo es robo de salario y delito (Arbeidstilsynet).

Tu empresa retiene el impuesto según tu tarjeta fiscal (skattekort). La retención se reparte en 10,5 meses, así que en junio no se retiene impuesto del sueldo ordinario y en noviembre o diciembre solo la mitad (Skatteetaten). Algunos trabajadores extranjeros con estancias cortas pagan en su lugar un impuesto en origen (kildeskatt), que en 2026 es el 25 % del sueldo bruto (regjeringen.no). Consulta con Skatteetaten qué se aplica en tu caso.

Fuentes: ssb.no (estadística salarial 2025, tablas 11418, 11422 y 12524, «Hva er vanlig lønn i Norge?»), arbeidstilsynet.no (salario mínimo, paga de vacaciones, sueldo), lovdata.no (Ley de Entorno Laboral, §§ 10-4, 10-6 y 14-15), regjeringen.no (Nasjonalbudsjettet 2027, tipos impositivos 2026), skatteetaten.no (tarjeta fiscal y retenciones).

Frases útiles

• ▶
  Hva er timelønna?¿Cuánto es el sueldo por hora?
• ▶
  Når er lønningsdagen?¿Cuándo es el día de cobro?
• ▶
  Jeg har ikke fått lønnsslipp.No he recibido la nómina.
• ▶
  Får jeg overtidstillegg?¿Me pagan plus por horas extra?
• ▶
  Er bedriften bundet av tariffavtale?¿La empresa está sujeta a un convenio colectivo?
• ▶
  Hvor mye får jeg i feriepenger?¿Cuánto me corresponde de paga de vacaciones?
• ▶
  Jeg vil gjerne ha en lønnssamtale.Me gustaría hablar de mi sueldo.
• ▶
  Lønna er lavere enn minstelønna i bransjen.El sueldo es inferior al salario mínimo del sector.
• ▶
  Hvor mye får jeg utbetalt etter skatt?¿Cuánto cobro neto después de impuestos?
• ▶
  Jeg jobber i full stilling.Trabajo a jornada completa.