Akademinė norvegų kalba
Ataskaitoms, bakalauro ir magistro darbams reikia tikslios, atsargios ir dalykiškos kalbos. Išmoksi cituoti šaltinius ir sujungti tekstą.
Mokome bokmål, dažniausiai Norvegijoje vartojamos rašytinės kalbos formos.
Trumpai: Akademinė norvegų kalba tiksli, atsargi ir dalykiška. Remiesi šaltiniais, atskiri savo vertinimus nuo kitų ir jungi tekstą aiškiomis jungtimis.
Taisyklės
- Tyrimo klausimas: Suformuluok jį anksti ir aiškiai: Problemstillingen i denne oppgaven er …
- Nuoroda tekste: Pavardė ir metai tekste: Ifølge Hansen (2021) … / … (Hansen, 2021, s. 45).
- Literatūros sąrašas: Visi cituojami šaltiniai turi būti sąraše, vienu nuosekliu stiliumi, pvz., APA.
- Perteikimas: Keisk veiksmažodžius: hevder (teigia), påpeker (pabrėžia), viser (rodo), argumenterer for (įrodinėja): Berg (2019) påpeker at …
- Neveikiamoji rūšis: Dėmesys veiksmui: Dataene ble samlet inn i 2022. / Det ble gjennomført ti intervjuer.
- Man: Bendras, beasmenis veikėjas: Man kan anta at … (galima manyti, kad). Daugelyje sričių šiandien priimtini ir vi bei jeg.
- Atsargumas: Resultatene tyder på at … (rezultatai rodo, kad) / Det er mulig at … / Dette kan tolkes som …
- Følgelig: todėl, vadinasi: Utvalget var lite. Følgelig kan funnene ikke generaliseres.
- Derimot: o štai, dviejų dalykų priešprieša: Lederne var positive. De ansatte var derimot skeptiske.
- Imidlertid: tačiau, dažnai sakinio viduryje: Studien har imidlertid noen svakheter.
- Dessuten: be to: Metoden er billig. Dessuten er den rask.
- I lys av: atsižvelgiant į: I lys av disse funnene bør praksisen endres.
- Dalykiškas stilius: Venk šnekamųjų žodžių, pvz., kjempe-, sånn ir liksom, bei perdėjimų.
Dažna klaida: Per dažnai vartoti neveikiamąją rūšį. Kai veikėjas svarbus, norvegai renkasi veikiamąją: Forskerne gjennomførte ti intervjuer.
Pavyzdžiai
- Problemstillingen i denne oppgaven er hvordan hjemmekontor påvirker samarbeid.Šio darbo tyrimo klausimas – kaip nuotolinis darbas veikia bendradarbiavimą.
- Ifølge Hansen (2021) har bruken av hjemmekontor økt kraftig.Pasak Hanseno (2021), nuotolinio darbo smarkiai padaugėjo.
- Dataene ble samlet inn gjennom ti intervjuer høsten 2022.Duomenys surinkti per dešimt interviu 2022 m. rudenį.
- Resultatene tyder på at yngre ansatte er mer positive.Rezultatai rodo, kad jaunesni darbuotojai vertina teigiamiau.
- Utvalget var lite. Følgelig kan funnene ikke generaliseres.Imtis buvo maža. Todėl išvadų negalima apibendrinti.
- Lederne var positive. De ansatte var derimot mer skeptiske.Vadovai vertino teigiamai. O štai darbuotojai buvo skeptiškesni.
- Studien har imidlertid noen svakheter.Tačiau tyrimas turi trūkumų.
- I lys av disse funnene bør bedriften revurdere praksisen sin.Atsižvelgdama į šias išvadas, įmonė turėtų peržiūrėti savo praktiką.